3月29日，總部人力資源部沈巨青經理、陽冬林副經理來滬調研。調研會上，沈總就此次調研的內容及目的作了通報。他重點指出要保持公司的可持續健康發展，人才的儲備、引進和培養至關重要，公司的人才宗旨是求人、用人、成就人，戰略中心是形成一個“金字塔”形的人才梯隊建設，并勉勵與會人員要不斷加強學習，提高素質，增強籌碼，成就了公司的同時也成就了自己。上海分公司陳永明就薪酬和績效管理，魏春明就人才梯隊建設和執業資格扶持政策，陳德權就加盟團隊勞動用工規范化管理，陸靖就技能培訓與素質提升，以及其他同志就一些話題紛紛談了自己的想法和感受，并提出了一些富有建設性的建議和意見。